Gratis opleidingen voor bedienden van PC 207, samen met PC 116 gedragen door Co-valent, plus een jaarlijkse forfaitaire subsidie per opleidingsuur.
Veiligheidsopleidingen zoals VCA en werken met gevaarlijke stoffen zijn voor bedienden die de productievloer betreden vaak door opdrachtgevers geëist, ook al voeren zij zelf geen risicovolle taken uit. Kwaliteitssystemen zoals ISO en, in de farmaceutische tak, GMP vragen om periodieke bijscholing. Daarnaast volgen veel bedienden opleidingen in digitale vaardigheden, talen en leidinggeven, en zijn EHBO en preventieopleidingen aangewezen voor wie een rol als vertrouwenspersoon of preventieadviseur opneemt.
Co-valent is het sectorfonds voor zowel PC 116 (arbeiders) als PC 207 (bedienden) in de scheikundige nijverheid. Het fonds biedt gratis opleidingen aan voor bedienden en kent een jaarlijkse forfaitaire subsidie toe van 35 euro per werknemer per gevolgd opleidingsuur. Zo verlaagt Co-valent de drempel om opleidingsbudget effectief in te zetten, naast de kmo-portefeuille en uw wettelijke opleidingsplan-verplichting vanaf 20 werknemers.
Co-valent en de kmo-portefeuille zijn twee aparte instrumenten die u vaak kunt combineren: Co-valent focust op een tussenkomst per opleidingsuur voor bedienden uit PC 116/207, terwijl de kmo-portefeuille een percentage van de factuur van een erkende opleidingsverstrekker terugbetaalt aan Vlaamse kmo's, tot 7.500 euro per jaar. Check bij Co-valent en VLAIO de actuele voorwaarden en eventuele cumulbeperkingen voor uw dossier.
Het Paritair Comité voor de bedienden uit de scheikundige nijverheid (PC 207) is het paritair comité voor bedienden die werken bij chemiebedrijven, kunststof- en rubberverwerkers, farmaceutische ondernemingen en andere ondernemingen uit de scheikundige nijverheid. Denk aan laboranten, kwaliteitscontroleurs, planners, HSE-medewerkers, administratief personeel en commerciële profielen bij een chemieproducent of -verdeler. PC 207 werkt vaak samen met PC 116, het comité voor de arbeiders in dezelfde sector, maar dekt specifiek de bediendefuncties binnen chemiebedrijven.
Veiligheid staat voorop in de chemiesector: opleidingen zoals VCA, werken met gevaarlijke stoffen, procesveiligheid en noodprocedures zijn voor veel bedienden die de productievloer betreden sterk aangeraden of door opdrachtgevers geëist, ook al werken zij zelf niet aan de installaties. Daarnaast vragen kwaliteitssystemen zoals ISO en, in de farma-tak, GMP om regelmatige bijscholing. Voor de bredere bediendepopulatie zijn digitale vaardigheden, talenkennis, projectmanagement en leidinggeven veelgevraagde thema's, net als EHBO en preventie voor wie een functie als vertrouwenspersoon of preventieadviseur opneemt.
Voor de opleidingskosten kunt u terecht bij Co-valent, het sectorfonds van PC 207 (samen met PC 116): het biedt gratis opleidingen aan voor bedienden en voorziet een jaarlijkse forfaitaire subsidie van 35 euro per werknemer per gevolgd opleidingsuur. Vlaamse kmo's combineren dat met de kmo-portefeuille: 30% steun voor kleine en 20% voor middelgrote ondernemingen, tot 7.500 euro per jaar. Vanaf 20 werknemers stelt u bovendien jaarlijks vóór 31 maart een opleidingsplan op, met een individueel opleidingsrecht van gemiddeld 5 dagen per voltijdse medewerker per jaar (sectorale cao's kunnen hiervan afwijken). Hierboven vindt u het actuele opleidingsaanbod voor de chemiesector.
Bronnen: FOD Werkgelegenheid – opleidingsplannen · Co-valent · VLAIO – kmo-portefeuille
